1. Promover asociaciones y concertar alianzas estratégicas, para apoyar el desarrollo empresarial e industrial del municipio en general las actividades generadoras de empleo o recursos lícitos.
2. Administrar las políticas en materia de desarrollo agropecuario y campesino, en concordancia con los planes y programas Nacionales, Departamentales, Plan de desarrollo municipal y Plan de ordenamiento territorial.
3. Elaborar programas de capacitación e información del sector rural a la comunidad en general, en busca de la participación en el desarrollo de las políticas del gobierno local.
4. Impulsar y Promover programas de capacitación y la capacitación y apropiación tecnológica avanzada y asesoría empresarial.
5. Fomentar e implementar políticas que favorezcan el desarrollo económico y la generación de empleo.
6. Diseñar procesos de capacitación e información del sector rural a la comunidad en general, en busca de la participación en el desarrollo de las políticas del gobierno local.
7. Ejecutar las políticas en materia de desarrollo agropecuario y campesino, en concordancia con los planes y programas Nacionales, Departamentales, Plan de desarrollo Municipal y Plan de Ordenamiento Territorial.
8. Desarrollar procesos para el mejoramiento de las condiciones de vida de la comunidad rural y campesina a través de programas de asistencia técnica agropecuaria y desarrollo socioeconómico.
9. Impulsar el desarrollo rural en el municipio a través de mecanismos de asistencia técnica y la presentación de proyectos que se requieran, de conformidad con el Plan de Desarrollo Municipal y el POT.
10. Coordinar proyectos miroempresariales que sean enfocados a unidades básicas de familia, asociación campesina y organización de parcelas.
11. Establecer convenios y enlaces con distintas entidades e instituciones de diversos órdenes estatales.
12. Apoyar las actividades que se desprendan de la Administración central municipal y sus distintas dependencias y directrices departamentos y nacional en materia de gestión social cuando se le requiera, coordinar de acuerdo a las directrices, el banco de proyectos en los niveles municipal, departamental y nacional en lo relacionado con la ejecución de los planes y proyectos de desarrollo de la Administración Municipal.
13. Participar en la organización de programas, proyectos y actividades administrativas de interés social y comunitario, garantizando la correcta aplicación de normas y procedimientos vigentes sobre la materia.
14. Asesorar en la conformación y desarrollo de las organizaciones comunales.
15. Proponer estrategias para potencializar el desarrollo de las forma de comunidad organizada.
16. Apoyar a través de programas de asesoría y/o capacitación a las juntas de acción comunal y los grupos cooperativos en pro del desarrollo Municipal.
17. Programas eventos con el fin de fomentar la participación comunitaria y la capacitación y asesoría a la comunidad para mejorar sus condiciones y calidad de vida.
18. Recibir la información de las juntas de acción comunal interesadas en su organización y conformación.
19. Asesorar y orientar a los grupos comunitarios sobre la legislación vigente en materia de participación.
20. Rendir los informes periódicos de gestión que se le soliciten por el Alcalde y dependencias al interior de la administración municipal y demás autoridades competentes.
21. Las demás que en el marco de su objeto se deriven de los planes, programas y proyectos a cargo de la dependencia y todas aquellas que le sean asignadas por normas cmpetenciales o por autoridad competente, acorde con la naturaleza del cargo y necesidades del servicio, para el logro de la misión institucional.
